Organisationale Gerechtigkeit in der Arbeitswelt : Abgrenzung eines Modells und seine Bedeutung für die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Erwerbstätigen

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Spanier, Katja: Organisationale Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Abgrenzung eines Modells und seine Bedeutung für die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Erwerbstätigen. Hannover 2020. Medizinische Hochschule.

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